Produkt zum Begriff Interesse:
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Erkenntnis und Interesse (Habermas, Jürgen)
Erkenntnis und Interesse , Die Wirkung der Schrift »Erkenntnis und Interesse« ging weit über die akademische Debatte hinaus und hatte auch unmittelbaren Einfluss auf den politischen Diskurs in den 70er Jahren. Denn die kritische Reflexion auf die vorgängig leitenden Interessen, die den Erkenntnisprozessen ihre Richtung geben, entzog der Kantischen Vorstellung den Boden, alle Erkenntnis beruhe allein auf der Selbstbestimmtheit des erkennenden Subjekts. »Ich verspüre keine große Neigung, Gegenstand einer nostalgischen Veranstaltung zu sein.« J.H. Die 1968 erschienene Schrift »Erkenntnis und Interesse« legte die Grundlagen für die von Jürgen Habermas seither in mehreren Schritten fortentwickelte »Theorie des kommunikativen Handelns«. Darin ersetzte er die einseitige Fundierung wahrer Erkenntnis in der transzendentalen Leistung des autarken Subjekts (Kant) durch den Rekurs auf den gesellschaftlich vermittelten Diskurs aller. Nach Habermas sind es daher vor allem »Interessen«, denen die Erkenntnis folgt und ohne die sie nicht möglich wäre. Im Anschluss an Marx, Dilthey und Freud zeigt er in dieser Schrift, dass es sich dabei um drei wesentliche erkenntnisleitende Interessen handelt, die jeweils einem fundamentalen Funktionskreis der materiellen Reproduktion der Gattung »Mensch« zugeordnet werden können: die technischen, die praktischen und die emanzipatorischen Erkenntnisinteressen. Auch wenn Habermas später einige der Grundannahmen seiner Schrift revidierte - so ersetzte er den Begriff des »Gattungswesens« durch den Begriff des »kommunikativen Handelns« - bleibt »Erkenntnis und Interesse« das grundlegende Werk, in dem die Gründe für den Übergang von den Antworten der Transzendentalphilosophie auf die Frage nach den Bedingungen möglicher Erkenntnis zur Theorie des kommunikativen Handelns plastisch herausgearbeitet werden; dies - wie Habermas rückblickend konstatierte - »nicht einmal schlecht komponiert und einigermaßen schwungvoll geschrieben«. Im Nachwort zur Neuausgabe gibt Anke Thyen einen Überblick zur Einführung in die Thematik und zur Wirkung des Werks und unterstreicht damit, dass die Aufnahme dieser Schrift in die 'Philosophische Bibliothek' keine »nostalgische Veranstaltung« ist. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200805, Produktform: Leinen, Autoren: Habermas, Jürgen, Seitenzahl/Blattzahl: 422, Fachschema: Habermas, Jürgen~Soziologie / Theorie, Philosophie, Anthropologie~Epistemologie~Erkenntnistheorie~Philosophie / Erkenntnis, Fachkategorie: Epistemologie und Erkenntnistheorie~Moderne Philosophie: nach 1800, Zeitraum: 1500 bis heute, Fachkategorie: Sozialtheorie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Meiner Felix Verlag GmbH, Verlag: Meiner Felix Verlag GmbH, Verlag: Meiner, F, Länge: 196, Breite: 134, Höhe: 26, Gewicht: 420, Produktform: Leinen, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Scott, Kim: Radical Candor - Authentisch führen
Radical Candor - Authentisch führen , Vorteile Ein einfacher, aber revolutionärer Managementansatz. Kultur der Offenheit am Arbeitsplatz: Das Buch zeigt, wie man erfolgreich sein und gleichzeitig seine Menschlichkeit bewahren kann. Leitfaden für Führungskräfte, der auf der jahrelangen Erfahrung der Autorin beruht. Zum Werk "Radical Candor" zeigt Führungskräften, wie sie erfolgreich sein können, während sie ihre Menschlichkeit bewahren, einen Sinn in ihrem Job finden und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihre Arbeit und ihre Kollegen schätzen und motiviert sind, nach immer größerem Erfolg zu streben. Feedback ist eine komplizierte Angelegenheit, egal, ob wir es geben, erhalten, aufnehmen oder darauf reagieren. In persönlichen Beziehungen, im Berufsleben und auch allgemein in unserer Gesellschaft ist es wichtig zu wissen, wie man mit Feedback umgehen sollte, um unsere Ziele zu erreichen, uns weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Mit dem Aufbau einer Feedback-Kultur haben viele zu kämpfen, denn sobald Menschen sprechen lernen, lehrt man ihnen: Wenn man nichts Nettes zu sagen hat, soll man besser überhaupt nicht sagen. "Radical Candor" ist eine einfache Idee: Um ein guter Chef zu sein, muss man sich persönlich einbringen, gleichzeitig aber auch direkt herausfordern. Dieser Rahmen kann helfen, bessere Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen und die drei Hauptaufgaben als Führungskraft zu erfüllen: eine Kultur des Feedbacks (Lob und Kritik) zu schaffen, ein zusammenhaltendes Team aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, auf die alle stolz sind. Zielgruppe Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmens- und Innovationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaches. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 26.90 € | Versand*: 0 € -
Raffiniert & Einfach (Acikgoz, Habibe)
Raffiniert & Einfach , Ausdrucksstarke Mode ist keine Frage der Kleidergröße, wie die Designerin und Autorin Habibe Acikgoz eindrucksvoll unter Beweis stellt. Eine ihrer vielseitigen kombinierbaren Kollektionen, die Frauen jeden Alters schmeicheln, hat sie in diesem Band zusammengefasst und lädt dazu ein, die raffinierten Schnitte selbst umzusetzen. Schritt für Schritt und anhand zahlreicher Abbildungen erklärt sie die den Aufbau der Kleidungsstücke sowie deren Umsetzung und liefert auf beiliegender CD auch gleich die fünfzehn Schnittmuster in verschiedenen Konfektionsgrößen mit. Auf diese Weise lassen sich die fließenden und unkomplizierten Hosen, Röcke oder Oberteile spielend leicht umsetzen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201605, Produktform: Kartoniert, Beilage: CD-ROM, Autoren: Acikgoz, Habibe, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Abbildungen: über 150 Abbildungen, Keyword: Bekleidung; Mode; Nähen; Schnitte, Fachschema: Bekleidung / Mode~Entwurf / Mode~Mode~Handarbeit (Textiles Gestalten)~Textilarbeit / Handarbeit, Fachkategorie: Mode und Bekleidung, Warengruppe: HC/Basteln/Handarbeiten, Fachkategorie: Stricken und Häkeln, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Stiebner Verlag GmbH, Verlag: Stiebner Verlag GmbH, Verlag: Stiebner, Länge: 225, Breite: 224, Höhe: 15, Gewicht: 435, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher,
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RIZINUSÖL raffiniert Lamotte 100 ml
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Wie kann man charmant und respektvoll flirten, um Interesse an einer anderen Person zu zeigen?
Man sollte ehrlich und authentisch sein, Komplimente machen und Interesse am Gesprächspartner zeigen. Es ist wichtig, auf die Reaktionen des anderen zu achten und respektvoll mit seinen Grenzen umzugehen. Humor und ein offenes, freundliches Auftreten können ebenfalls dazu beitragen, charmant zu wirken.
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Welche klassische Männerbekleidung ist zeitlos und vielseitig einsetzbar?
Ein klassischer Anzug ist zeitlos und vielseitig einsetzbar, egal ob im Büro, bei formellen Anlässen oder im Alltag. Ebenso sind Hemden und Pullover in neutralen Farben wie Weiß, Blau oder Grau vielseitig kombinierbar und passen zu verschiedenen Outfits. Lederschuhe wie Brogues oder Loafers sind ebenfalls zeitlos und passen zu vielen verschiedenen Kleidungsstilen.
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Hat sie Interesse?
Das kann ich nicht mit Sicherheit sagen, da ich nicht weiß, um wen es geht. Es ist am besten, direkt mit der Person zu sprechen, um herauszufinden, ob sie Interesse hat oder nicht.
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Zeigt sie Interesse?
Das ist schwer zu sagen, da es von der konkreten Situation und den Handlungen der Person abhängt. Es könnte sein, dass sie Interesse zeigt, wenn sie zum Beispiel viel Zeit mit dir verbringt, dich oft anspricht oder sich für dein Leben interessiert. Es ist jedoch wichtig, ihre Handlungen nicht überzubewerten und auch auf ihre verbalen Aussagen zu achten, um ein genaues Bild zu bekommen.
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Hat sie Interesse?
Das kann ich nicht mit Sicherheit sagen, da ich nicht weiß, um wen es geht und welche Anzeichen von Interesse vorhanden sind. Es wäre am besten, direkt mit der Person zu sprechen oder ihre Handlungen und Gesten genauer zu beobachten, um herauszufinden, ob sie Interesse zeigt.
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Hat sie Interesse?
Das kann ich nicht mit Sicherheit sagen, da ich nicht weiß, wer "sie" ist und welche Situation gemeint ist. Es ist am besten, direkt mit der Person zu sprechen oder nach Anzeichen von Interesse zu suchen, um herauszufinden, ob sie Interesse hat.
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Hat er Interesse?
Das kann ich nicht mit Sicherheit sagen, da ich nicht weiß, wer "er" ist und welche Situation gemeint ist. Es ist am besten, direkt mit der Person zu sprechen und nach ihren Interessen zu fragen, um Klarheit zu bekommen.
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Warum zeigt das Mädchen kein Interesse, obwohl ich Interesse habe?
Es gibt viele mögliche Gründe, warum das Mädchen kein Interesse zeigt, obwohl du Interesse hast. Sie könnte bereits in einer Beziehung sein, andere Prioritäten haben oder einfach nicht das gleiche Interesse an dir haben. Es ist wichtig, ihre Entscheidung zu respektieren und sich nicht persönlich zu nehmen. Es gibt viele andere Menschen da draußen, die möglicherweise Interesse an dir haben.
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